有住房公积金的人要不要尽早提取
相较父辈们讲求的奉献精神，当代大学生在工作中更看重自己的利益，并且会勇于提出自己的诉求，在找工作的时候会很在意企业的福利，比如五险一金的缴纳。其中“一金”指的就是住房公积金，今年国家了许多相关新规，让我们能更好地把这一福利利用起来。
公积金的意义
公积金属于一种长期住房储蓄，由用人单位和职工同时缴纳，但所有资金会一同存入职工的账户，相当于职工只需交一分钱，但可以得到100%的收益。公积金只有在职城镇职工可以享受，不得出现断缴等情况，否则无法享受对应的福利。公积金有四个特性，即强制性、稳定性、规范性和统一性。
公积金初期的主要作用是减轻城镇无房职工的生活压力，为他们提供保障，当缴纳公积金的职工需要、建房或者装修住房时，可以提取使用，不会因为住房问题使生活质量下降，也减轻了职工的储蓄压力。后来由于大城市房租的不断上涨，公积金的使用范围扩大到可以以租房名义提取。
公积金现有优缺点
公积金的优点很多，不仅可以帮助稳定储蓄，降低生活压力和负担，公积金的利息和较商业更低，能有效降低职工房贷压力。
我国法律规定，只要是城镇用人单位，就必须为职工缴纳公积金，少缴或不缴都属于违法行为。大部分正规的事业单位和国企都会为员工缴纳五险，但是数据表明，很大一部分私企并不会为员工缴纳公积金。主要是因为之前的公积金监督机制并不完善，且缺乏监管执行能力，无法落实的处罚机制，也就成为一纸空谈。
在很长一段时间内，提取公积金手续复杂、流程繁琐，不同城市规定也不同，存在信息滞后性，一旦职工选择离开公积金存缴城市，去另一个城市发展，就会面临着公积金断缴的风险。这也使得很多职工并不在意公积金的存缴与否，更加大了民众自发监管的难度。有时职工就算在意，遇到无良老板，也只能“望金兴叹”。
公积金新规带来的改变
不过好消息是，近几年国家陆续新规，让公积金提取更灵活，适用范围更广，条件更少，极大地便利了人们对公积金的使用。
新规定的使公积金不再仅仅作用于住房方面，还可用于职工生活及租房，能够极大减轻刚参加工作的年轻人的租房压力，提高城镇职工的抗风险能力，在职工遭遇变故急需用钱的时候为他们的生活提供保障。对于已职工来说，公积金也算得上是一笔收益可观的持续理财。
这些规定不仅能提高生活幸福指数，还使得城市更容易留住新鲜血液，有利于城市经济的发展。
对于有意愿的职工，可以参考当地政策决定是否提取，不同地区的政策会影响时公积金的使用，这就需要仔细思考了。而对于没有在大城市意愿的年轻人来说，大可提取公积金用来改善生活，越早提取越早享受。
